Khi nói đến chuyển đổi số trong doanh nghiệp, có nhiều yếu tố tác động. Một trong những yếu tố chính ảnh hưởng đến sự thành công của quá trình này là nhân viên. Cách nhân viên thích nghi và nắm bắt công nghệ mới có thể tạo nên hoặc phá vỡ hành trình chuyển đổi số trong một công ty.
Kỹ năng, thái độ và mong muốn thay đổi của nhân viên đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo nỗ lực chuyển đổi số thành công. Các công ty cần đầu tư vào đào tạo và nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động của mình để đảm bảo họ được trang bị để xử lý những thay đổi đi kèm với số hóa.
Hơn nữa, một nền văn hóa khuyến khích sự đổi mới, hợp tác và chấp nhận rủi ro giữa các nhân viên là điều cần thiết để chuyển đổi suôn sẻ sang nơi làm việc kỹ thuật số. Những nhân viên cảm thấy được trao quyền để thử những điều mới và khám phá các công nghệ mới có nhiều khả năng hỗ trợ và thúc đẩy quá trình chuyển đổi kỹ thuật số trong tổ chức.
Tóm lại, nhân viên đóng vai trò quan trọng trong thành công của quá trình chuyển đổi số tại các doanh nghiệp. Thái độ, kỹ năng và sự sẵn sàng đón nhận thay đổi của họ có thể tạo điều kiện thuận lợi hoặc cản trở quá trình này. Bằng cách đầu tư vào sự phát triển của họ và tạo ra môi trường làm việc hỗ trợ, các công ty có thể đảm bảo rằng nhân viên của họ trở thành tài sản có giá trị trong hành trình hướng tới số hóa.
Thông tin liên hệ:
- Địa chỉ: 220/1 Nguyễn Trọng Tuyển, phường 8, quận Phú Nhuận, thành phố Hồ Chí Minh, Việt nam
- Tel: (0084) 2839977249 - Fax: (0084) 2839977348
- Di động: (0084) 938136444 – Mr. Phong
- Email: info@engma.com.vn
- www.engma.com.vn