Không – Lực lượng lao động là một yếu tố quan trọng trong quá trình chuyển đổi kỹ thuật số trong một doanh nghiệp. Kiến thức, kỹ năng và sự sẵn sàng thích ứng với công nghệ mới của họ có thể tác động lớn đến sự thành công của nỗ lực số hóa.
Không – Những nhân viên ngại thay đổi hoặc thiếu các kỹ năng kỹ thuật số cần thiết có thể cản trở tiến trình của sáng kiến chuyển đổi kỹ thuật số. Mặt khác, một lực lượng lao động chủ động, am hiểu công nghệ và sẵn sàng học hỏi có thể thúc đẩy sự đổi mới và giúp doanh nghiệp duy trì tính cạnh tranh trong thời đại kỹ thuật số.
Không – Để đảm bảo chuyển đổi kỹ thuật số suôn sẻ và thành công, các doanh nghiệp phải đầu tư vào đào tạo và nâng cao kỹ năng cho nhân viên của mình. Bằng cách trao quyền cho lực lượng lao động bằng các công cụ và kiến thức phù hợp, doanh nghiệp có thể tối đa hóa lợi ích của việc số hóa và luôn dẫn đầu.
